新春新氣象，奮進正當時。2月7日至8日，集團“蓄勢聚能 激揚奮進”2025年度管理賦能大講堂順利舉辦。集團領導班子、中層副職及以上管理干部，各基層單位、項目部主要管理人員參訓。
集團黨委書記、董事長蔣志超出席開班儀式，對大講堂的順利開班表示肯定，并對與會中青年管理骨干提出四點要求：一是要抓學習，提升善作善成的過硬本領。時刻保持危機感，拓展學習的廣度、深度，跳出認知困境，加強專業知識學習，推動認知迭代、理念升維、能力重構，做到學以致用、用以促學、學用相長。二是要抓協作，凝聚群策群力的團隊力量。建立有效的溝通協調機制，摒棄本位主義，打破部門壁壘，切實推動各項工作落到實處，做到工作上同心同力，落實上同步同頻。三是要抓落實，強化敢作敢為的責任意識。聚焦集團高質量發展，做到布置工作目標清晰、推動工作路徑清晰、評價工作賞罰清晰，把規劃安排的各項工作往前趕、往實抓。四是要抓作風，錘煉唯實唯先的魄力擔當。以昂揚的斗志強化作風，以精耕細作、準確到位的細勁，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁打造出具有影響力的優質項目。
本次培訓邀請行業、領域專家圍繞“當前宏觀經濟形勢下的建筑行業發展趨勢分析”“建筑企業勞動關系合規與風險管理”“財務報表解讀”三大方面進行授課。課程安排緊密聯系行業、貼近企業實際，內容針對性、實用性強，使參訓人員受益匪淺。
收心歸位鉚足勁，學習賦能啟新程。為期兩天的培訓學習吹響了奮進新征程的沖鋒號，集團全體干部職工必將以“咬定青山不放松”的韌勁錨定奮斗目標，以更加飽滿的精神狀態和務實的工作作風，投入新一年的工作中，為全年工作開好局、起好步。
本次培訓設1個主會場和33個視頻分會場，共658人參訓。
